一直以來，公司都十分重視企業(yè)文化建設(shè)及其內(nèi)涵提煉，重視員工整體氣質(zhì)的提升。在《文化、禮儀與<弟子規(guī)>》一文中，竺韻德董事長(zhǎng)曾強(qiáng)調(diào)，“對(duì)企業(yè)來說，文化就在于其員工的整體所展現(xiàn)出的氣質(zhì)，也就是在于從高管、干部到普通員工身上所共同展現(xiàn)出的整體禮儀?！?/span>
去年8月，韻升文化落地項(xiàng)目正式啟動(dòng)。如今，項(xiàng)目推進(jìn)已有8個(gè)月的時(shí)間。記者發(fā)現(xiàn)，作為目前文化教育活動(dòng)的主要內(nèi)容，《弟子規(guī)》的誦讀、學(xué)習(xí)已成為公司干部員工的“必修課”，且已取得較好的效果。無論是集團(tuán)高管，還是基層員工，無人不在學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，無人不在以此規(guī)范自身的行為。
每日誦讀成高管“必修課”
近段時(shí)間，在集團(tuán)高管、各下屬單位經(jīng)營(yíng)班子成員的辦公室里，每日可聽聞朗朗誦讀聲。原來，他們以身作則、率先垂范，在努力學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》。
記者了解到，在集團(tuán)人力資源部和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的牽頭組織下，遵循“集體學(xué)習(xí)、每日誦讀、每周分享、每月測(cè)評(píng)”的學(xué)習(xí)方式，公司高管學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)有了一套具體的規(guī)則。誦讀《弟子規(guī)》，成了他們每日經(jīng)營(yíng)管理工作之外的一門“必修課”，成了一種自覺的行為習(xí)慣。通過他們，這種學(xué)習(xí)行為也逐漸影響到了公司的基層員工。
此次學(xué)習(xí)，高管們根據(jù)所屬單位組成12個(gè)學(xué)習(xí)小組，以此進(jìn)行《弟子規(guī)》的集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時(shí)間為3月19日至5月25日，共10周。每一位高管通過每日誦讀、每周分享、每周書寫、定期測(cè)評(píng)等學(xué)習(xí)形式累計(jì)積分，最終由集團(tuán)人力資源部根據(jù)積分評(píng)選出“月度冠軍”。
從實(shí)施這套規(guī)則以來，公司高管積極響應(yīng)，不僅做到每日誦讀、每周分享，還帶動(dòng)公司員工一同學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)變成了一項(xiàng)常態(tài)化工作。
培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)到下屬單位宣講
為了將企業(yè)文化教育活動(dòng)深入基層，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)在去年結(jié)束調(diào)研后，便專門制作了《弟子規(guī)》誦讀培訓(xùn)課件，前往各單位進(jìn)行系統(tǒng)性授課和宣講。主講人彭新敏教授根據(jù)每家單位的實(shí)際情況，有針對(duì)性地對(duì)課件作出改動(dòng)和補(bǔ)充。各下屬單位員工積極參與，認(rèn)真聽課，受益良多。
在授課過程中，為了讓員工們能夠以通俗的方式深刻感悟傳統(tǒng)國(guó)學(xué)，主講人結(jié)合了不少發(fā)生在韻升員工身上的實(shí)例，細(xì)致地闡述《弟子規(guī)》中“入則孝”、“出則弟”、“謹(jǐn)”等篇章的內(nèi)涵。這些聽來令人頗感親切的身邊事，讓員工們?cè)诼犝n過程中深有感觸，也幫助他們更好地理解《弟子規(guī)》每一句話，并將具體規(guī)范施行到工作與生活中。
在課堂上，員工們還積極提問，根據(jù)自身經(jīng)歷闡述對(duì)《弟子規(guī)》及傳統(tǒng)文化的認(rèn)同，并結(jié)合工作實(shí)際，分享了員工們學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》之后的一些改變。
各下屬單位學(xué)習(xí)熱情高漲
高層熱，基層也熱，集團(tuán)各下屬單位的《弟子規(guī)》學(xué)習(xí)一樣如火如荼。無論是在辦公室還是生產(chǎn)車間，大家學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》的熱情日益上漲。
從今年年初開始，汽車電機(jī)公司積極策劃，在公司內(nèi)部營(yíng)造國(guó)學(xué)學(xué)習(xí)氛圍。他們不僅在公司主通道兩側(cè)實(shí)現(xiàn)了《弟子規(guī)》上墻，同時(shí)公司廣播還會(huì)在員工休息時(shí)間播放《弟子規(guī)》音頻。據(jù)悉，汽車電機(jī)公司下半年還將舉辦“國(guó)學(xué)經(jīng)典”書法大賽，寓教于樂，讓員工在生活與工作中汲取傳統(tǒng)文化的養(yǎng)分。
在股份公司歐洲磁鋼事業(yè)部，針對(duì)基層員工，一場(chǎng)別出心裁的《弟子規(guī)》“翻譯”游戲前不久剛剛落幕，員工們意猶未盡。在電鍍檢包工段，50余名員工積極參與，根據(jù)紙條上給出的現(xiàn)代譯文，背誦相應(yīng)的《弟子規(guī)》原文。通過這個(gè)創(chuàng)意小游戲，基層員工們不但努力地去背誦原文，更深入了解了《弟子規(guī)》的具體內(nèi)容。
“冠必正，紐必結(jié)”，《弟子規(guī)》中對(duì)個(gè)人著裝禮儀等也有一定的要求。伺服電機(jī)事業(yè)部與研究院辦公室在“三八”婦女節(jié)期間，以“知職場(chǎng)禮儀，做善美女人”為主題，聯(lián)合舉辦了“職場(chǎng)俏佳人禮儀”學(xué)習(xí)活動(dòng)?；顒?dòng)從“衣行坐立”四個(gè)角度，細(xì)致入微地介紹了在職場(chǎng)中該如何穿著得體、塑造高雅干練形象，對(duì)職工提高自我修養(yǎng)、強(qiáng)化禮儀觀念起到積極引導(dǎo)作用。
隨后，大家還觀看了《百家講壇》解讀《弟子規(guī)》的視頻，就學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》的感悟心得進(jìn)行了分享，大家暢所欲言、從德、禮、仁、信等方面進(jìn)行交流，現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分活躍。