為更好地培養(yǎng)員工企業(yè)文化認(rèn)同意識，掌握企業(yè)微課開發(fā)技能和授課技巧，實現(xiàn)知識共享，8月22日至24日，為期三天的集團(tuán)第四期TTT（一階）培訓(xùn)在東錢湖畔圓滿落幕。19名學(xué)員順利結(jié)業(yè)，被聘為“助理講師”。
在培訓(xùn)過程中，寧波大學(xué)商學(xué)院彭新敏教授細(xì)致入微地為大家進(jìn)行《企業(yè)微課開發(fā)》的授課，并布置了本次培訓(xùn)成果的匯報作業(yè)。公司總裁助理鄭屹的“寧做虎媽，不做保姆”的管理者培養(yǎng)微課，既傳授了當(dāng)好一名管理者的必要理念，同時又為每一位學(xué)員講授微課作了很好的示范。
培訓(xùn)期間，學(xué)員們被分成四個小組開展討論，進(jìn)行微課設(shè)計。在經(jīng)過半天一夜的緊張制作后，培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行課程預(yù)講并相互評分。培訓(xùn)老師從課程設(shè)計、選題角度、注意事項以及形體規(guī)范、用詞語速等技巧方面進(jìn)行點評，并提出完善意見。學(xué)員在聽取老師的建議后，結(jié)合授課群體、內(nèi)容的實際操作性等方面進(jìn)一步修改。
24日，19名學(xué)員進(jìn)行微課成果展示，并由評審小組進(jìn)行考核。經(jīng)評審小組成員一致同意，19位學(xué)員的匯報成果都達(dá)到結(jié)業(yè)要求，被公司聘為“助理講師”。同時，評選出“最佳表現(xiàn)獎”和“最佳進(jìn)步獎”各一位，頒發(fā)證書以資鼓勵。
通過本次培訓(xùn)，學(xué)員們訓(xùn)練了講授微課的基本功，學(xué)習(xí)了如何做好開場、如何互動吸引注意力、演講態(tài)勢、演講語速、授課試講等內(nèi)容，鍛煉了演講能力、溝通能力及組織企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的授課能力。人力資源部將對此及時做好總結(jié)，對學(xué)員微課成果進(jìn)行匯總存檔，為未來開展公司內(nèi)部培訓(xùn)、打造管理課程培訓(xùn)體系打好基礎(chǔ)。