為了讓2017年度新入職的骨干管理人員、技術(shù)人員對公司組織架構(gòu)及產(chǎn)業(yè)有一個全面的認(rèn)識，更好地了解韻升企業(yè)文化，充分融入韻升的文化氛圍，并樹立廣大員工心中“我是韻升人”的主人翁意識，為集團(tuán)公司下一步的企業(yè)文化落地工作奠定基礎(chǔ)。11月23日下午，集團(tuán)人力資源部組織開展以企業(yè)文化為主題的知識培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括解讀韻升文化在實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中所起到的作用以及參觀部分下屬單位的生產(chǎn)一線。在培訓(xùn)過程中，集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)引經(jīng)據(jù)典，深入淺出地給參訓(xùn)人員解析“韻升企業(yè)文化三字經(jīng)”，并和大家分享自己入職韻升二十多年來的經(jīng)歷與體會。通過他悉心解讀的企業(yè)文化知識，全體參訓(xùn)人員明白了企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)與內(nèi)涵，表示將會把企業(yè)文化踐行于以后的生活與工作中。
企業(yè)文化課程結(jié)束后，參訓(xùn)人員參觀了公司展示中心，了解韻升26年來的發(fā)展歷程，并進(jìn)入伺服控制事業(yè)部、日興（寧波）公司的生產(chǎn)現(xiàn)場，了解產(chǎn)品工藝及制造流程。
短短半天的培訓(xùn)取得了超越預(yù)期的學(xué)習(xí)效果，員工們不僅對韻升集團(tuán)有了全面的了解，更對韻升企業(yè)文化有了深刻的認(rèn)知，在看待人生價值的高度、角度、寬度、深度上都有了提升，對融入公司氛圍充滿了信心和期待。集團(tuán)人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，相信隨著新入職員工一次次的學(xué)習(xí)、研討，改進(jìn)措施的不斷跟進(jìn)，韻升文化必然會潤物細(xì)無聲，沁入員工心間。