金秋九月，公司2025屆應(yīng)屆生校園招聘活動(dòng)正式啟動(dòng)。一年一度的秋季校招，不僅是公司文化形象宣傳的一個(gè)重要窗口，更是助推公司年輕人才儲(chǔ)備平臺建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。截至目前，公司人資中心已積極組織參與近十場雙選會(huì)，舉辦了數(shù)場線下專題宣講會(huì)，累計(jì)收到600余份應(yīng)屆生簡歷。
在此次秋季校招工作正式啟動(dòng)前，人資中心精心籌劃，特別組織了針對本次校招面試官的專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。此次培訓(xùn)設(shè)計(jì)了分屬于專業(yè)能力面試官與人力資源（HR）面試官的詳細(xì)課程，內(nèi)容涵蓋簡歷高效篩選技巧、面試禮儀規(guī)范及校園招聘具體需求等多個(gè)維度。此項(xiàng)培訓(xùn)重在通過系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)與交流，全面提升面試官團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)與能力，同時(shí)也希望通過此增強(qiáng)應(yīng)屆生對韻升企業(yè)品牌形象的認(rèn)可。
9月，公司校招團(tuán)隊(duì)聚焦于江浙滬與內(nèi)蒙古兩大區(qū)域，深入包括浙江大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)等在內(nèi)的知名學(xué)府，以及中科院寧波材料所等專業(yè)高校。值得一提的是，在相關(guān)高校舉行的專屬宣講會(huì)現(xiàn)場氣氛熱烈，每場活動(dòng)均吸引了百余名學(xué)生踴躍參與。在宣講過程中，學(xué)生們認(rèn)真聆聽，積極與我公司工作人員展開互動(dòng)，展現(xiàn)了極大的求職熱情。
在校招的互動(dòng)環(huán)節(jié)中，今年公司還特別增設(shè)了校友分享的內(nèi)容。通過展現(xiàn)校友們在韻升工作的親身經(jīng)歷與深切感受，在韻升與應(yīng)屆生之間搭建起一座橋梁，讓有意向的應(yīng)屆生能夠深入了解公司的企業(yè)文化和工作環(huán)境，從而進(jìn)一步激發(fā)他們的加入意愿。
10月，公司校招團(tuán)隊(duì)將進(jìn)一步擴(kuò)大足跡“版圖”，分別前往東北大學(xué)、江西理工大學(xué)等高校。通過加強(qiáng)線下宣講會(huì)的力度，提高宣講會(huì)的質(zhì)量，校招團(tuán)隊(duì)希望吸引與挖掘更多在材料科學(xué)、工程技術(shù)等領(lǐng)域有良好基礎(chǔ)的應(yīng)屆生。
據(jù)悉，公司校招團(tuán)隊(duì)未來還將在清華大學(xué)、北京大學(xué)、武漢大學(xué)、中南大學(xué)、西安電子科技大學(xué)等高校開展雙選會(huì)招聘。通過展示、對接與交流，積極吸引更多知名高校應(yīng)屆生加入韻升。